PROGRAMAS

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A área de PROGRAMAS desenvolve programas especiais para as demandas de mercado, considerando o momento atual do país, empresas e sobretudo pessoas. 

Os programas destacados são algumas das possibilidade de criação desta área. 

Atualmente os programas são: Mentoria e Orientação Profissional. 

MENTORIA

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Mentoria é um processo de desenvolvimento profissional e consiste em uma pessoa com mais experiência em uma determinada área auxiliar outra menos experiente.

PROPOSTA DA MENTORIA

Este programa tem a proposta de através da troca de experiências e em parceria, fortalecer o mentorado profissionalmente de forma a guiá-lo em sua área de atuação.

A mentoria pode ocorrer de forma individual ou em grupo. 

ÁREAS DE MENTORIA 

◼ Psicologia organizacional (Recursos Humanos);

◼ Coaching.

PÚBLICO DESTE PROGRAMA

Pessoas interessadas em seu desenvolvimento profissional nas áreas de:  

◼ Psicologia Organizacional (Recursos Humanos). 

◼ Coaching.

RESULTADO ESPERADO

Relacionar a aplicação dos conceitos aprendidos à prática;

Tomar consciência da importância em associar a teoria à prática;

Ampliar a visão sobre diferentes possibilidades de análise sobre a mesma situação;

Gerar comprometimento sobre importância do papel do Psicólogo clínico, organizacional ou profissional de RH e do Coach. ​

DURAÇÃO DO PROGRAMA

Encontros quinzenais de aproximadamente 1 hora / 1h30. 

O período será de acordo com a necessidade do mentorado: 1 encontro pontual, ou encontros quinzenais a combinar a quantidade de encontros.  

RECURSOS NECESSÁRIOS - MENTORADO

Ter interesse em seu próprio desenvolvimento profissional;

Estar presente durante os encontros;

Contribuir com o desenvolvimento do grupo;

Demonstrar comprometimento com seu desenvolvimento e dos demais integrantes, além de comprometimento com as propostas acordadas. 

LOCAL

 

 

◼ Skype

 

 

 

 

ORIENTAÇÃO DE PROFISSIONAL

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O programa de Orientação Profissional foi desenvolvido para atender as necessidades de profissionais que buscam recolocação profissional no mercado de trabalho seja impulsionado por desemprego ou por necessidade de mudança de empresa.  

PROPOSTA DA ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

Este programa tem a proposta de auxiliar profissionais que necessitam de orientação profissional de qualidade, de forma objetiva e em um projeto de curto prazo com um retorno sustentável. 

O programa foi desenhado em 3 modelos para atender a distintas necessidades. 

PÚBLICO DESTE PROGRAMA

Profissionais que buscam recolocação profissional no mercado de trabalho motivados por:

◼  Buscar novos desafios;

◼  Assumir nova posição profissional (na mesma empresa ou em outra empresa);

◼  Processo de demissão.

MODELOS DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

Modelo 1:

◼ Identificar objetivo profissional;

◼ Consciência sobre o conceito de mudança e suas fases;

◼ Análise de currículo vitae;

◼ Análise perfil linked in;

◼ Plano de ação.

Modelo 2:

◼ Identificar objetivo profissional;

◼ Consciência sobre o conceito de mudança e suas fases;

◼ Análise de currículo vitae;

◼ Análise perfil linked in;

◼ Simulação de entrevista de seleção;

◼ Feedback da simulação de entrevista.

◼ Plano de ação.

Modelo 3:

◼ Identificar objetivo profissional;

◼ Consciência sobre o conceito de mudança e suas fases;

◼ Análise de currículo vitae;

◼ Análise perfil linked in;

◼ Simulação de entrevista de seleção;

◼ Feedback da simulação de entrevista.

◼ Ferramenta internacional (NBI) de orientação de carreira;

◼ Plano de ação.

DURAÇÃO DO PROGRAMA

Modelo 1: 2 sessões (2h 30 no total)

Modelo 2: 3 sessões (4h no total)

Modelo 3: 4 sessões (5h no total) 

RECURSOS NECESSÁRIOS 

Ter interesse em seu próprio desenvolvimento profissional;

Comprometimento com o seu processo;

◼ Equipamento com acesso a internet, audio e video e skype. 

LOCAL

◼ Virtual - Skype

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